Support
Soutenir, structurer et accompagner l'agence au quotidien.
Rejoindre l'équipe
Rejoindre les fonctions Support, c’est participer au bon fonctionnement de l’agence et accompagner de près celles et ceux qui conçoivent les projets. Qu’il s’agisse de finances, de RH, d’IT, de communication, de RSE ou de moyens généraux, chaque équipe joue un rôle essentiel : sans elles, aucun projet ne pourrait avancer sereinement. Ici, on travaille en coopération constante avec tous les métiers, dans un esprit d’entraide, de partage et de bienveillance. Le département Support offre un environnement dynamique, en prise directe avec les enjeux stratégiques du groupe, et valorise autant l’expertise que le sens du service.
Nos métiers
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Les équipes Finance et Comptabilité garantissent la fiabilité des comptes, le suivi des flux financiers et la bonne gestion du budget. Elles contrôlent les performances, accompagnent les directions dans les décisions stratégiques et sécurisent l’ensemble des opérations, de la facturation à la trésorerie. Un rôle central pour assurer la stabilité et le développement du groupe.
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Les équipes IT assurent la performance, la sécurité et la continuité des systèmes informatiques. Elles accompagnent les utilisateurs au quotidien, gèrent l’infrastructure, garantissent la cybersécurité et pilotent les projets de transformation digitale pour soutenir l’évolution de l’agence.
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Le pôle Juridique sécurise les activités du groupe en analysant et négociant les contrats, en prévenant les risques et en assurant le suivi réglementaire. Il accompagne les projets en phase de consultation et d’exécution, gère assurances, contentieux et conformité, et conseille les équipes comme la direction dans leurs décisions.
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Les équipes Moyens généraux garantissent le bon fonctionnement quotidien de l’agence : gestion des espaces, accueil, logistique, maintenance, achats, fournisseurs, équipements et sécurité. Elles veillent à offrir un environnement de travail fluide, agréable et sécurisé, facilitant l’activité de tous les métiers.
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Les RH accompagnent les collaborateurs tout au long de leur parcours : recrutement, intégration, formation, développement des compétences, relations sociales, paie et pilotage stratégique des politiques internes. Elles veillent au bien-être, à l’équité, à la cohésion et à la culture commune au sein de l’agence.
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Le pôle RSE pilote la stratégie d’impact du groupe : environnement, social, éthique, engagement territorial et gouvernance. Il coordonne les actions et accompagne les équipes pour intégrer les enjeux ESG dans les projets et le fonctionnement interne, contribuant à un modèle d’entreprise plus durable et responsable.
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Le pôle Communication construit l’image et la notoriété de Patriarche. Il conçoit les stratégies éditoriales et visuelles, pilote les plans de communication internes et externes, valorise les projets, soutient les prises de parole et veille à la cohérence de l’identité du groupe en France et à l’international.
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Le Studio graphique traduit visuellement les projets, les idées et l’identité de l’agence. Il conçoit, décline et produit l’ensemble des supports graphiques en coordination avec les équipes internes, garantissant une qualité visuelle, une cohérence et une créativité au service des rendus comme de la communication.
