Patriarche est une agence d’architecture augmentée.

Son modèle unique, intégrant toutes les ressources nécessaires à la création, à la réalisation et à l'exploitation de projets innovants, repose sur une pratique renouvelée de l’architecture qui favorise l’émergence de solutions toujours plus conscientes, responsables et ancrées dans le temps long.

Grâce à la diversité de ses talents et à sa dimension internationale, l'agence déploie une plateforme amplifiée de compétences et de services pour imaginer, concevoir et animer des espaces qui favorisent l'engagement et cultivent l’enthousiasme.

Patriarche – Augmented Architecture | 500+ collaborateurs | 13 agences dans le monde | 5 entités | 100 compétences | 33 nationalités

Notre entreprise s’engage fermement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, et nous sommes déterminés à créer un environnement de travail respectueux et inclusif pour tous nos collaborateurs et collaboratrices

Description de l’offre

Dans le cadre du développement d’un projet de data center hyperscale intégré à un campus tertiaire et technique, vous pilotez la stratégie de relations institutionnelles et de gestion des parties prenantes dans un environnement à forte exposition politique, réglementaire, territoriale et réputationnelle.

Le projet implique des investisseurs institutionnels internationaux, des collectivités territoriales, des services de l’État, des opérateurs de réseau et de nombreuses parties prenantes locales. Il s’inscrit dans un contexte complexe combinant enjeux CAPEX majeurs, procédures administratives sensibles, attentes territoriales fortes et impératif permanent d’acceptabilité.

Au-delà de la communication, le poste constitue une fonction stratégique d’interface, d’anticipation et de maîtrise du risque parties prenantes. Il joue un rôle central dans la sécurisation politique, administrative, territoriale et réputationnelle du projet.

Positionnement du poste

Rattaché(e) au Development Director, vous travaillez en interaction étroite avec l’EPCM Project Director, les équipes développement, autorisations, design et project control, ainsi qu’avec les représentants institutionnels du projet.

Dans ce cadre, vous êtes :

• le point de convergence entre stratégie territoriale, affaires publiques, gestion des parties prenantes et sécurisation institutionnelle du projet ;

• le référent du dialogue avec les autorités, les collectivités et l’écosystème local, en appui direct des directions opérationnelles ;

• le garant de la cohérence des messages et des positions portés par le projet auprès du territoire et des acteurs publics ;

• l’intégrateur des enjeux politiques, territoriaux, réglementaires et réputationnels dans la conduite du projet.

Le poste n’a pas vocation à se substituer :

• aux équipes juridiques, urbanisme ou environnement pour l’instruction technique des autorisations ;

• à l’EPCM Project Director pour les arbitrages de réalisation, les décisions opérationnelles et la gouvernance exécutive globale ;

• au Development Director pour la stratégie globale de développement et le pilotage des trajectoires administratives ;

• aux représentants légaux ou institutionnels du projet pour les engagements de plus haut niveau.

En revanche, le poste joue un rôle clé de structuration, sécurisation et fluidification de l’ensemble des interfaces publiques et territoriales, au service de la trajectoire du projet.

Mission principale

Structurer, piloter et sécuriser la relation du projet avec son environnement institutionnel, administratif, territorial et sociétal, en garantissant :

• une gestion proactive des parties prenantes ;

• la qualité du dialogue public ;

• la cohérence des prises de parole ;

• la préparation des instances de concertation et de gouvernance externe ;

• la réduction des risques d’acceptabilité, de blocage ou de contestation.

L’objectif est de permettre au projet de progresser dans un cadre politiquement lisible, administrativement sécurisé et territorialement responsable.

Missions principales

Stratégie parties prenantes

• Structurer la cartographie des parties prenantes (État, collectivités, acteurs locaux, associations, riverains…)

• Définir et piloter la stratégie de relation et d’engagement

• Anticiper les sensibilités, risques et enjeux territoriaux

Relations institutionnelles

• Organiser et structurer les échanges avec les autorités publiques et partenaires institutionnels

• Préparer les rendez-vous, éléments de langage et positions du projet

• Contribuer à la sécurisation institutionnelle et politique du projet

Appui aux autorisations

• Assurer l’interface entre équipes projet et autorités administratives

• Préparer les instances liées aux procédures réglementaires

• Garantir la cohérence entre messages, dossiers techniques et perception institutionnelle

Concertation territoriale & acceptabilité

• Piloter les dispositifs de concertation (réunions publiques, ateliers, comités…)

• Structurer les messages sur les impacts du projet (emploi, environnement, territoire)

• Identifier et traiter les sujets sensibles liés à l’acceptabilité locale

Gouvernance externe & communication

• Préparer et animer les instances institutionnelles et territoriales

• Garantir une parole projet cohérente et structurée

• Contribuer à la gestion des situations sensibles (médiatisation, contestation, crise)

Profil recherché

• Formation supérieure en sciences politiques, droit public, affaires publiques, communication institutionnelle, aménagement, ingénierie ou management de projet ;

• 8 à 15 ans d’expérience minimum en stakeholder management, affaires publiques, développement territorial, relations institutionnelles ou environnement de projet complexe ;

• expérience significative sur des projets d’infrastructure, énergie, industrie, immobilier complexe, data center ou projets à fort enjeu territorial ;

• expérience directe des interactions avec les collectivités, les services de l’État, les autorités administratives et/ou les opérateurs publics ;

• expertise en concertation publique, gestion des parties prenantes, acceptabilité locale et accompagnement de projets sensibles ;

• très bonne compréhension des environnements institutionnels, administratifs et politiques ;

• excellentes capacités de communication, de synthèse, de diplomatie et de négociation ;

• capacité à structurer une stratégie parties prenantes et à la décliner opérationnellement ;

• capacité à évoluer dans des contextes sensibles, exposés ou conflictuels ;

• haut niveau de rigueur, de discrétion, de fiabilité et de maîtrise du risque réputationnel ;

• français courant indispensable ; anglais professionnel souhaité.

Intégrer le groupe Patriarche. Augmented Architecture, c’est rejoindre un groupe avec des valeurs, qui œuvre chaque jour pour le bien-être et l’épanouissement de ses salarié-es.

· Locaux modernes, spacieux et agréables

· Politique Intéressement Groupe

· Titres restaurants pris en charge à 60%

· Mutuelle d’entreprise compétitive prise en charge à 100%

· Charte télétravail

· Chèque emploi Service universel pris en charge à 50%

· Abonnement transport en commun pris en charge à 100%

· Indemnité kilométrique vélo

· Vélo à assistance électrique pour les trajets domicile-travail

· Œuvres sociales dans les domaines, du sport, de la culture, ou des loisirs …